企业案例

解决方案及项目成果:
提供全套人事服务,包括:专项项目组交付,驻场服务,入职培训,劳动风险管理,员工满意度维护等
项目经理结合用人需求梳理员工画像,划分能力等级,确保到岗人员适配工作要求;
客户提出的招聘需求10人以内当周关HC,10人以上分批次2-3周关HC;
目前项目稳定在职50+,是所有供应商中进入最晚,但是磨合最快,入职速度最快,满意度最高的,售后岗占比客户外包规模90%;


项目背景:美国三明治品牌宣布与中国特许经营商达成协议,未来20年在中国市场新开近4,000家餐厅,自23年8月开始合作,配合客户逐步从上海向一二线城市拓展,我司作为最先加入的3家岗位外包合作方之一,份额持续领先,积极拓展新开城区域,为客户提供充足的人才支持;

客户背景:中国最大的生活方式分享平台,内容覆盖时尚、护肤、彩妆、美食、旅行、影视、读书、健身等各个生活方式领域。用户中70%是90后,并逐步从一线向二三线城市拓展。



主要发展方向:内容社区、产品电商、正品自营、媒体活动等;

合作类型:RPO+HRO



涉及岗位:安全审核员 、电商审核、在线客服

合作人数:1358人

行业案例


关键数据:

平均月入职人数 50+,   基本可以满足客户每月缺口情况,为客户

解决方案:
全流程人事服务,包括:专项项目组交付,驻场服务,入职培训,劳动风险管理,员工满意度维护等,结合客户诉求建立钉钉,飞书架构,以便客户实时线上参与项目管理,了解项目进度;

累积提供入职人数1500余人
服务品牌店铺68家, 配合不同店铺的不同用人需求,人才画像不断调整 、适配;
电商大促时期将外包人员流失率从20%降低至16%

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