知名连锁服装品牌  店员岗位HRO  在职突破1000人

项目背景：

    国内知名男装连锁品牌，全国门店600家，且门店选址之前多为老百货，店员整体底薪偏低，因存量员工业绩欠佳，且门店员工流失率高，客户急需解决店员新老更替问题，对店员质量以及到岗速度要求高。

解决方案：人力外包（HRO)

通过岗位外包服务， 配合客户全国不同店铺的不同用人需求，人才画像不断调整 、适配；

关键数据：

平均月入职人数 50+，   基本可以满足客户每月缺口情况，为客户累计 提供1.5w+简历推荐，   在职突破1000人